成都高新投资集团有限公司2026届春季校园招聘公告

　　高投集团成立于1996年，秉承“发展高科技、实现产业化”宗旨砥砺前行，正在向集高科技产业投资集团、高科技产业实体企业、高科技产业园区运营商为一体的一流高科技产业集团加速发展。目前高投集团注册资本279亿元，截至2024年，资产规模2011亿元，营业收入213亿元，利润总额16亿元，拥有国内最高的3A主体信用评级和穆迪国际Baa2、惠誉BBB双国际评级。高投集团下设产城集团、电子集团、策源资本、高新发展、社事投资公司等一级子集团5家及一家直接管理的二级子公司招商公司，参控股308家企业，员工3500余人。

　　二、岗位信息

　　(一)本次公开招聘岗位分为产业类、业务运营类、金融财会类、职能管理，具体岗位信息详见《高投集团2026届春季校园招聘需求表》。

　　(二)招聘对象：2026届应届毕业生(包含国家规定择业期2年内首次未落实工作单位的毕业生)。

　　三、报名时间

　　自2026年4月10日00:00至2026年4月19日24:00，逾期报名通道关闭，不再受理。

　　四、基本要求

　　(一)基本条件

　　1.品行端正，诚信廉洁，政治立场坚定;

　　2.具备岗位职责所需的专业知识和技能，具备良好的职业道德、敬业精神和团队意识;

　　3.身心健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　4.遵纪守法，无违法犯罪记录，个人征信无不良信用记录;

　　5.符合任职回避的有关规定。

　　(二)禁止情形

　　具有下列情形之一的人员不得录用：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除党籍、公职的;

　　3.正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的;

　　4.受到行政处分、党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的;

　　5.被依法列入失信联合惩戒对象的;

　　6.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的;

　　7.应聘人员在应聘过程中作弊的;

　　8.法律法规规定不得录用的其他情形。

　　五、招聘程序

　　(一)资格审核。严格按照有关规定和原则择优筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。

　　(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入后续环节人员。同一岗位招聘人数与参加笔试人数的比例原则上不低于1:5，对于个别紧缺急需的岗位可适当放宽但不得低于1:3，低于比例要求的，应调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。笔试成绩70分及以上的具备面试资格(笔试有违规违纪情况不得进入面试名单)。

　　(三)测评及面试。以邮件、短信或电话方式通知进入测评及面试人员，同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1:3，低于比例要求的，调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。面试成绩低于70分的不予进入下一环节。

　　(四)体检。按笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定意向人员。体检应在国内公立三级甲等医院进行，标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(五)确定拟录用人选。结合综合测试、入职体检、录用前审核等情况，研究确定拟录用人选，出现应聘者主动放弃或被取消资格的，可顺位递补一次。

　　(六)正式录用。拟录用人选公示结果无异议，发放录用通知书，按程序办理正式聘用手续，已毕业人员签订劳动合同;未毕业人员(境内)须签订《三方就业协议》;未毕业人员(境外)须签订《就业意向协议书》。校招生入职后统一由集团安排短期培养，再分配至相关用人单位。

　　六、报名方式

　　本次招聘采用线上形式进行简历投递。应聘者请于报名时间内通过唯一指定投递渠道https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/KA0130680618P90000004000?refcode=4444&srccode=443001按指引进行报名，每人仅限投递1个职位，请勿重复投递。报名时请将以下资料以JPG/PDF格式进行上传：

　　(1)本人近期免冠证件照。

　　(2)本人有效居民身份证(正反面)。

　　(3)各学段学历、学位证书以及对应学段《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》、成绩单，未毕业的，提供当前学段学信网《教育部学籍在线验证报告》;国(境)外院校须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，未毕业的，提交相应在读证明，如：学生证、录取通知书等。

　　(4)其他可以证明符合报名要求的相关资料。

　　七、咨询方式

　　咨询电话：028-65595888转83927(工作日9:00-12:00，13:00-17:00)。

　　八、监督投诉渠道

　　高投集团纪委负责本次招聘工作的纪律监督。

　　举报电话：028-85335784(工作日9:00-12:00，13:00-17:00)。

　　九、特别提示

　　1.应聘人员需对所填报、递交资料的真实性及准确性负责，一经提交，均视同应聘人员对其真实性作出正式承诺，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或录用资格;已经录用的，解除劳动合同。

　　2.资格审核贯穿招聘全过程，并可在应聘人员入职后持续验证。拟录用人员还须提交无犯罪记录证明、经商办企业情况等资料。

　　3.应聘人员务必填写正确的联系方式并在本次招聘期间保持通讯畅通，进入下一招聘环节的，将通过邮件、短信或电话方式通知相关人员，因应聘人员通讯不畅或填报信息有误造成的后果，集团不承担任何责任。若因应聘人员原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及入职体检等情况的，均视为自动放弃。

　　4.本次招聘将对资格审查、笔试成绩、面试成绩、录用人选等个人信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。招聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，恕不另行通知，所报资料恕不退回。

　　5.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，请各位应聘者注意甄别，谨防上当受骗;应聘者自愿参与本次招聘，过程中所涉个人费用自理。本公告由招聘单位负责最终解释。

　　6.请应聘人员注意甄别，切勿轻信陌生电话、短信、社交账号等非官方渠道的面试邀约，谨防上当受骗。所有校园招聘笔面试相关通知，均通过集团公司官方网站、官方指定邮箱(cpm_zhaopin@mail.zhaopin.cn)正规渠道发布，其余非官方渠道发送的通知均为虚假信息。

　　附件：【《高投集团2026届春季校园招聘岗位需求表》.pdf】