2026届济宁省属公费师范毕业生就业选岗工作的通知（原文）

　　各县（市、区）教育和体育局，济宁高新区发展软环境保障局，北湖度假区、经济开发区教育分局：

　　为顺利开展2026届济宁市省属公费师范毕业生竞岗选聘工作，根据《山东省教育厅等4部门关于印发山东省师范生公费教育实施办法的通知》（鲁教师发〔2019〕1号）及济宁市教育局工作安排，现将2026届省属公费师范毕业生就业选岗有关工作通知如下。

　　一、实施对象

　　与济宁市教育局签订《山东省师范生公费教育协议书》定向济宁市就业的2026届省属公费师范毕业生（包括2026年全日制研究生毕业的省属公费师范毕业生）。2026年参加研究生考试并被录取为全日制研究生的公费师范毕业生，不参加选岗，全日制研究生毕业时参加当年选岗。

　　二、笔试及成绩确定

　　1．笔试时间及地点

　　另行通知。

　　2．成绩确定

　　定向济宁就业的山东省公费师范毕业生综合成绩为“笔试成绩+在校综合表现加分”两部分组成。

　　在校综合表现包括山东省师范类高校学生从业技能大赛获奖情况、获得奖学金情况两个方面。在山东省师范类高校学生从业技能大赛中获一等奖加10分、二等奖加8分、三等奖加6分；获得国家级奖学金加6分、省级奖学金加4分。在校综合表现加分材料原件和复印件（一式一份）在笔试考试结束后上交工作人员。综合成绩确定后在济宁市教育局官方网站公布。

　　三、选岗方式

　　在同学科内，按照公费师范毕业生综合成绩由高分到低分依次进行选岗，选岗应遵循以下原则：

　　1．诚实守信原则。所有参加选岗的公费师范生均应承诺符合《山东省师范生公费教育实施办法》《山东省师范生公费教育协议书》规定的就业上岗条件，能够按时毕业取得相应学历学位证书和教师资格证，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为准则，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

　　2．专业对应原则。在需求岗位计划范围内，按专业按学科选岗。

　　3．高分优先原则。同一学段同一学科按综合成绩由高到低依次选岗；综合成绩相同的，笔试成绩高的优先；综合成绩相同且笔试成绩相同的，按大学期间教育学、心理学两科总成绩高的优先；综合成绩、笔试成绩、大学期间教育学心理学两科总成绩相同的，按教育学分数高的优先；综合成绩、笔试成绩、教育学成绩、心理学成绩全部相同的，按抽签顺序选岗。

　　参与“农村学校教育硕士师资培养计划”的省属公费师范毕业生，由相关县（市、区）按政策负责落实岗位。

　　公费师范毕业生无故不参加考试，因个人原因放弃选岗机会的，视为违约，按照《山东省师范生公费教育实施办法》和其已签订的协议书中规定的违约情形办理相应手续。

　　四、签订协议

　　选岗结束后，公费师范毕业生与县（市、区）教育行政部门签订协议，协议服务期限不少于6年。签订协议后，县（市、区）教育行政部门负责在本地就业的公费师范毕业生考察、体检。推进教师城乡学校捆绑聘用，新任职的省属公费师范生其农村服务期可在12年内分段合并计算。

　　五、组织领导

　　公费师范毕业生就业工作，在济宁市政府领导下，教育行政部门、机构编制部门、财政部门、人力资源社会保障部门共同组织实施，纪委监委部门全程参与监督。在选岗过程中，严格按照程序要求执行，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保我市省属公费师范毕业生选岗工作公开、公平、公正、平稳进行。

　　联系电话：0537—2319235

　　邮箱：jyjrsk@ji.shandong.cn

　　济宁市教育局

　　2026年4月7日