西部航空总法律顾问招聘公告

　　新海航旗下西部航空以重庆、郑州、合肥三大基地为核心，主营业务为国内国际客运和货运。自2007年6月14日成功首航以来，西部航空砥砺前行，现有空客A319/A320/A321机型飞机50架，陆续在海口、广州、上海、深圳、郑州、合肥等近60个国内主要城市开通170余条航线。

　　作为新海航航空集团旗下成员航空企业，西部航空坚持“安全至上、人民至上”的发展理念，曾荣获多项业界大奖：2014年荣获亚太航空中心（CAPA）颁发的“2014亚太年度新锐航空企业”奖项；2015至2018年连续四年蝉联世界旅游大奖（WTA）；2017-2019年、2023-2025年六度荣获SKYTRAX奖项；2024年斩获“CAPSE民航质量提升实践大赛”钻石奖和金奖；2023年、2025年获评重庆市渝北区优秀民营企业。

　　西部航空以打造“人民优选精致航空”品牌为目标，致力于“让更多人坐得上、坐得起、喜欢坐并且按自己的需求和意愿坐飞机”。在未来3至5年，公司将持续扩大机队规模，不断拓展新的国内国际航线，与旅客共同倡导绿色环保、高效便捷的出行理念。

　　二、岗位介绍

　　（一）岗位职责

　　1.全面负责企业法律事务和合规管理工作，参与公司章程、公司规章制度制定，确保制度符合法律法规；搭建企业合规管理体系，开展合规培训与自查，规避系统性合规风险。

　　2.对企业经济合同进行审核把关，负责公司各类商业合同的起草、审核、修订，明确权利义务与风险条款；出具法律意见书、律师函等专业文书，为重大决策提供法律依据。

　　3.统一协调处理企业经营管理中的法律事务，全面参与公司重大投融资、并购重组、产权转让、资产重组、对外担保、租赁等经营决策，出具专业法律意见书，评估法律风险并提出风险防范建议。全面参与企业上市等重大经济活动，处理有关法律事务。

　　4.组织处理公司诉讼、仲裁、调解等法律纠纷，组织司法清欠工作，制定应对策略；对接外部律师团队，协调案件进展，最大限度降低公司损失。

　　5.负责法务团队的组建、培训、考核与管理，打造专业化、高素质的法务人才队伍。

　　6.组织开展合规管理、法律风险管理、知识产权管理、外聘律师管理、法治宣传教育培训、法律咨询。

　　7.完成董事会及上级领导交办的重点专项工作。

　　（二）任职要求

　　1.具有国内高等院校法律专业本科及以上学历、学位，或持有教育部认可的境外高等院校本科及以上学历、学位。

　　2.具备8–10年以上大型企业专职法务，或知名律所专职律师经验，其中须包含3–5年管理经验。有航空运输类企业从业经历者、司法机关从业工作经验者优先。

　　3.熟悉公司法务业务流程及相关法律法规，能够及时、准确地提供法律支持。

　　4.持有法律职业资格证书（A证）。

　　5.具备良好的口头与书面表达能力、较强的法律思维敏感性与复杂事务分析能力，抗压能力、沟通协调能力突出，工作耐心细致。

　　6.特别优秀者可适当放宽上述条件。

　　三、薪酬福利

　　（一）薪酬待遇

　　提供有较强市场竞争力薪酬，具体面议。

　　（二）其他福利

　　足额缴纳五险一金、法定年休假、享受节假日及生日福利、婚丧病育探望费、员工免费工作餐、员工子女“方威励志奖学金”、孝敬父母金、员工家属医疗费用资助、员工商业补充医疗保险、员工体检、优惠机票等福利。

　　四、简历投递

　　请将您的简历发送至以下邮箱：

　　xbzpzx@westair.cn

　　邮件主题备注为：姓名+总法律顾问+联系电话

　　我们将在收到简历信息后及时开展评估工作，评估后邀约您参加现场面试及笔试，请保持邮箱及电话畅通。

　　五、特别提示

　　1.招聘期间请应聘人员保持手机、邮箱畅通。

　　2.如发现应聘人员在个人信息、学历证书、证明等方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘或录用资格并在海航航空人才库中列入不诚信名单，禁止参加任何新海航航空招聘活动，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担。

　　六、合规声明

　　新海航西部航空从未委托任何个人、培训机构或者中介机构以西部航空名义招聘任何人员。本次招聘接受所有符合条件的应聘者参加网络及现场面试，应聘者不需要任何单位或个人的推荐，应聘者之间公平、公开竞争。西部航空招聘过程中不收取任何形式的推介费、介绍费、活动费、中介费等。欢迎广大应聘者及家属进行监督。

　　任何假借西部航空名义组织面试、招收或培训人员的单位或个人均属假冒，请广大应聘者提高警惕。