2026襄阳市第一中学等十四所学校招聘考试流程（笔试+面试）

　　(一)笔试

　　1.笔试内容:以测试学科专业知识为主,同时包含教育学、心理学相关知识。

　　2.笔试时间、笔试地点:笔试初步定于4月18日上午举行。具体时间和地点请考生仔细阅读准考证信息,避免错过考试时间或走错考试地点。

　　3.笔试开考比例一般应达到1:3,达不到规定比例的,由招聘单位向市教育局、市人社局申请批准后,保留开考岗位,岗位招聘计划和报名人数比例不低于1:2。

　　4.笔试加分。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求,截止到2026年12月31日,对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划(含资教、特岗)和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵,报名本次招聘考试且参加了统一笔试,可在折合成百分制笔试成绩后加5分。退役军人报考专门面向退役军人招聘的定向岗位,不享受加分政策。计算公式为:(笔试成绩+5分)×50%=笔试总成绩。“三支一扶”计划(含资教、特岗)和大学生志愿服务西部计划项目人员中已经通过考试等途径成为公务员或事业单位工作人员的,不再享受加分政策。请符合条件的应聘人员填写《2026年度襄阳市市直部分事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》(附件4),服务协议或合同、各项目服务所在地县级以上主管部门证明材料,以及本人年度考核等相关证明材料(复印件一份),于2026年4月7日9:00至4月9日18:00到各招聘单位办理笔试加分手续,未按公告要求按时申请加分的,视为放弃加分。

　　5.笔试成绩在襄阳市教育局、襄阳市人社局官网人事考试专栏以及各招聘单位网站公示。

　　6.根据笔试情况,划定笔试最低合格分数线,未达到最低合格分数线的,不能进入资格复审环节。

　　(二)面试

　　1.根据考生笔试成绩从高分到低分,一般按岗位计划招(选)聘人数和面试人数之比1:3的比例确定参加面试人选。进入面试人员达不到1:3的岗位,由招聘学校(单位)向市教育局、市人社局申请批准后,按1:2的比例确定参加面试人选。达不到1:2的,核减或取消该岗位招聘计划。

　　2.面试资格复审及缴费。面试开始前,资格复审公告在市教育局、各招聘单位网站发布。凡提供虚假资格复审材料的,一经查实,取消面试资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将依照有关规定追究当事人责任,涉嫌犯罪的,移交司法机关处理。各资格复审人员需要提供以下证件的原件、复印件各一套:

　　(1)是应届毕业生的,应提供本人的二代身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、3张1寸彩色照片及教师资格证(教师资格合格证书、普通话证书)。

　　(2)是往届毕业生的,应提供本人的二代身份证、毕业证、学位证、3张一寸彩色照片及教师资格证(教师资格合格证书、普通话证书)。

　　资格复审由各招聘单位负责审核把关,并现场发放《面试通知书》。应聘人员不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的,或超过时间未领取《面试通知书》的,视为放弃面试资格或取消面试资格。考生主动放弃资格复审或面试资格,应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的,由招聘学校(单位)2名以上工作人员确认并记录在案证实,出现的面试人选缺额,按该岗位笔试成绩在合格线内从高到低依次递补,并对递补人员进行资格复审。

　　面试缴费工作在资格复审现场完成,已办理过笔试退费的面试入围人员,不再缴费。

　　3.面试开始前,在市教育局、市人事考试院及各招聘单位网站发布《面试公告》。面试公告发布后,因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,不再递补。

　　4.面试主要测试应聘人员专业水平、教学能力、教研能力、组织协调能力和语言文字表达能力等。面试时间总计10分钟,其中说课3分钟,讲课7分钟。

　　(三)成绩计算

　　按照笔试50%、面试成绩50%计算总成绩。因面试人员放弃、迟到等情况造成面试时只有1人参加的,其面试成绩必须达到80分以上,否则不得作为拟聘用人选。

　　(四)成绩查询

　　笔试成绩、面试成绩及总成绩查询请登录:襄阳市教育局网站(http://jyj.xiangyang.gov.cn/)、襄阳市人社局官网人事考试专栏(http://rsj.xiangyang.gov.cn/rsks/)、襄阳市人事考试服务平台(网址:https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzl/ksfwpt)原报名系统进入查询。