成都交子金控2026年第二批社招

　　二、报名时间 　　2026年3月17日至4月30日。 　　三、任职资格及条件 　　(一)任职基本条件 　　1. 政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。 　　2. 认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。 　　3. 遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。 　　4. 性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习、沟通协调、创新、语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。 　　5. 具备履行岗位职责所必需的知识和技能，满足岗位基本任职资格条件。 　　(二)岗位职责及任职资格 　　岗位职责及任职资格条件详见附件。 　　(三)不予录用情况 　　凡有下列情况之一者，均不予以录用： 　　1. 因犯罪受过刑事处罚的; 　　2. 曾被开除党籍、公职的; 　　3. 涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的; 　　4. 受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的; 　　5. 被依法列入失信联合惩戒对象的; 　　6. 录用后构成回避关系的; 　　7. 应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的; 　　8. 应聘人员在应聘过程中作弊的; 　　9. 法律法规规定不得聘用的其他情形。 　　四、招聘程序 　　(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。任职资格中所列专业要求，认可过往学历中的专业背景。 　　(二)笔试。以邮件、短信通知进入笔试人员。本次发布岗位均为紧缺急需岗位，同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩60分及以上为及格，笔试成绩未及格人员不进入面试。 　　(三)面试。以邮件、短信通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。 　　(四)确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件、短信通知相关人员，未入围的不再另行通知。 　　(五)正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。 　　应聘人员可通过成都交子金控集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。 　　特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。 　　五、报名方式 　　(一)本次招聘统一通过成都国企人才综合服务平台相关公告链接进行报名(请在PC端填报)。 　　报名链接：https://gq.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=2&bgep11=783350752720134 　　(二)报名须同步上传以下材料： 　　1. 居民身份证(正反双面); 　　2. 高中之后所有学段毕业证书、学位证书，国(境)外院校以教育部留学服务中心学历学位认证书为准; 　　3. 报考岗位要求的其他证明材料。 　　(三)咨询电话： 　　集团组织人事部：杨老师，028-61886653(工作时间上午9:00-12:00，下午13:30-17:00) 　　六、监督投诉渠道 　　集团纪检部门：监督电话028-85988420(工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00)、监督邮箱jzjkjjz@cd-jk.com(请勿向该邮箱投递简历)。 　　特别提示： 　　1. 本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。 　　2. 未按报名方式指定链接投递并上传资料的均视为无效报名。 　　3. 进入下一招聘环节的应聘人员，将通过邮件、短信通知，请保持通讯畅通，若因报名时填写联系方式(包括手机号、邮箱号等)有误或其他原因导致未收到通知，或未按时回复短信和邮件，影响后续招聘环节，由本人承担相应后果。招聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，不再另行通知，报名资料将严格保密。 　　4. 为保证本次招聘工作公开、公平、公正，集团将严格履行信息公示程序，在资格审核、笔试成绩、面试成绩和拟聘人员名单公示环节，公示应聘者姓名和身份证号(隐去部分信息)，以及年龄、学校、专业等个人信息，投递简历即视为接受后续相关流程安排。 　　附件：岗位职责及任职资格条件 .pdf