2026合肥工大出版社招聘

　　出版社按照应聘报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序进行公开招聘。 　　1.应聘报名：即日起至2026年3月29日24时止，应聘人员自行下载并如实填写附表《合肥工业大学出版社招聘员工报名表》，报名表以“应聘岗位+姓名”命名，连同二代身份证、资格证书、获奖证书、已取得学历学位证书、学历学位证书学信网查询结果、一寸照片1张、生活照1张（照片不提供者视为自动放弃资格）以及其他相关业绩证明材料等，压缩打包一并发送至电子邮箱zhuiping110@126.com。不按要求填写及提交报名表的视为无效报名。 　　2.资格审查：出版社根据应聘人员基本情况，对照招聘条件进行资格审查。资格审查通过的应聘人员进入下一环节（具体时间、地点将以短信形式通知到本人）。取得出版专业中级及以上职称人员并有编辑出版相关工作经验者免笔试。 　　3.笔试：编辑岗位笔试采取闭卷形式，内容为招聘岗位所需的相关知识。根据笔试成绩，按不低于招聘人数的4:1的比例确定现场面试人选（具体时间、地点将以短信形式通知到本人）。营销、库房、排版岗位不设笔试。 　　4.面试：面试主要考察个人综合素质。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加抽签的人员，视为自动放弃面试资格。根据面试成绩从高到低确定拟录用人员名单。其中，排版岗位在面试环节增设专业实操考核，成绩一并计入面试综合成绩。 　　5.体检：拟录用人员到指定的医疗机构进行体检并提交体检报告；体检不合格者，取消录用资格。 　　6.公示：确定拟聘用人员，并在出版社网站予以公示，公示期为5个工作日。 　　7.聘用：经公示无异议的，按照相关规定办理聘用手续。