政府专职消防员考核测试分为体能测试、心理测试、面试、体检、政治考核。体检、心理测试、政治考核不计算分值,实行合格制。
1、体能测试:主要考察应聘者是否具有正常履职的身体条件。考核项目:专职队员为:3000米、单杠引体向上、5*10米折返往返跑3个项目;专职文员为:1000米、仰卧起坐、跳绳3个项目(具体标准详见附件3)。
2、心理测试:主要是根据一定的测试法则和心理学原理,使用一定的操作程序对被测试者的认知、行为、情感的心理活动予以量化。由系统自动评判“合格”或“不合格”,心理测试不合格的,不予招录。
3、面试:实行量化评分,满分100分。主要考察报考人员的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。低于60分的为“不合格”。面试不合格的,不予招录。
4、成绩评定。总成绩=体能测试成绩(满分60分)+面试成绩40%(满分40分)。
本次计划招收政府专职消防员37名。其中,战斗员岗位22名,消防车驾驶员岗位12名,内勤文秘岗位2名,财务助理员岗位1名。
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