河南农投2026招聘程序

　　本次招聘包括发布公告、网上报名、资格审查、综合考评（笔试、面试）、确定考察对象及公示、背景调查和体检、研究聘用、聘用公示，共八个环节。 　　（一）发布公告 　　 1.本招聘公告通过河南省人才发展研究院微信公众号（名称：河南省人才发展研究院）公开发布。 2.本次公开招聘的其他信息，均在本渠道发布。 　　（二）网上报名 　　 1.报名时间：2026年3月13日-3月17日。 　　 2.报名方式：应聘者在规定报名时间内统一通过指定报名网站按照岗位投递简历。 报名网站：https://ntzb.hnrcfz.com (唯一报名网站) 3.报名开始后，请打开报名网站注册并登录报名账号（务必牢记账号和密码），按要求如实填写并提交个人信息、证书或证明材料。 　　 4.报名需提交资料 在投递岗位时，需将下列材料统一以附件形式上传，附件包含以下内容： （1）身份证正反面扫描件。 （2）国家承认的学历，学位证书（国内学历还需要提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国（境）外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）。 （3）证明个人工作经历、能力及业绩的相关资料。 5.报名系统使用咨询电话：14756697164，咨询时间(报名期间)：上午9：00-12：00，下午14：30-17：30。 　　（三）资格审查 1.资格初审采用线上审查形式，将在报名期间同步进行审查。 　　 2.报名人员提交报名材料后，请及时关注报名网站，查询资格审查结果，不再单独通知。 　　 3.资格初审： 　　（1）根据本次招聘报名基本条件和任职条件进行简历筛选及资格审查，主要以年龄、学历、专业背景、相关工作经验等条件作为筛选标准。 　　（2）资格初审结果需满足差额选聘要求，岗位初审通过人数应多于招聘人数。 　　（3）通过岗位资格初审的报名人员，进入笔试环节。 4.根据报名条件进行资格审查，审核合格人员进入综合考评环节，资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合报名条件或提供的材料弄虚作假，将取消其考试及聘用资格。 　　（四）综合考评 　　 采用笔试、面试综合考评的方式对应聘人员综合素质进行考评。 　　1、笔试 　　（1）笔试实行纸笔考试的方式，采用百分制，满分100分。 　　 （2）笔试范围：根据职业能力胜任设计笔试题目。 （3）笔试时间和地点，详见笔试通知。 （4）笔试期间，全程封闭管理。 　　 2、面试 　　（1）面试前进行资格复审（面试资格现场确认），根据拟聘人数和考生的笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定资格复审对象。不足1:3的，按照实际人数确定。如比例内，末位笔试成绩并列的，则同时确定为资格复审对象。 　　 （2）资格复审对象放弃复审或因复审不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。 　　（3）资格复审时，应聘人员需提交如下资料： 需提供原件及复印件：本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书、职称证书等。留学回国人员还需提供教育部出具的国外学历学位认证书。 　　（4）资格复审通过后，确定为面试人选，现场发放《面试通知单》，凭通知单参加面试。 　　（5）面试主要考察应聘人员的知识水平、专业技能、工作潜能、表达与思维、形象与气质等方面。 　　 （6）面试采用百分制，满分100分。 （7）面试时间和地点，详见《面试通知单》。 　　（8）未到场人员面试成绩视为零分。面试成绩低于70分者，不得进入下一环节。 （9）面试期间，全程封闭管理。 （10）考试总成绩： 考试总成绩＝笔试成绩×30%＋面试成绩×70%（总成绩保留小数点后两位） 　　（五）确定考察对象及公示 根据应聘同一岗位综合考评成绩排名先后，由农投资本公司党委会研究确定考察对象。对考察对象进行公示，公示期为3个工作日。 　　（六）背景调查与体检 　　 1.根据拟聘人数和考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定背调和体检对象。总成绩并列的，面试成绩高者确定为背调和体检对象；如笔试成绩、面试成绩均相同的，则通过加试确定背调和体检对象。 2.背景调查内容包括学历和学位验证、资格证书验证、违法记录验证、个人征信验证、工作经历真实性验证等。 3.体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。 4.如背景调查或体检不合格，取消聘用资格。 　　（七）研究聘用 农投资本党委会研究确定拟聘用人选。 　　（八）聘用公示 　　1.通过背景调查和体检的应聘人员确定为拟聘人员。 2.公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。 3.经公示无异议后，按规定办理聘用手续。