河南省人民医院2026年公开招聘（实用型人才、硕士研究生）公告

　　河南省人民医院2026年公开招聘（实用型人才、硕士研究生）公告

　　河南省人民医院始建于1904年，建院历史悠久，文化底蕴深厚。作为全省优质医疗资源之一，始终坚持“人民医院服务人民”宗旨，将“问鼎医学之巅、福泽人民健康”的使命愿景融入发展血脉，以健康群医学、回归医学本质等理念为引领，聚力构建“一院两区一集团”发展格局。医院拥有国家临床重点专科、国家卫健委重点实验室、省级医学中心、省临床医学研究中心、省重点实验室等国家级、省部级学科平台，是郑州大学省医临床医学院、河南省医学科学院附属人民医院。

　　根据医院发展需要，面向社会公开招聘，现将招聘有关事宜公告如下：

　　一、招聘对象、岗位、专业及人数

　　（一）实用型人才

　　岗位类别：医疗岗位

　　专业要求：医学类临床各专业

　　招聘人数：人数不限，择优录用

　　（二）应届全日制硕士研究生

　　岗位类别：医疗岗位

　　专业要求：限老年医学、口腔医学、急诊医学、重症医学、中医学、康复医学、心血管内科、心血管外科专业方向

　　招聘人数：人数不限，择优录用

　　二、招聘条件

　　（一）应聘人员须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具有岗位所需的专业知识和技能；

　　5.具有正常履行职责的身体条件。

　　（二）其他条件要求

　　1.实用型人才年龄要求45周岁以下（1981年1月1日以后出生），具有博士学位、副高级及以上职称，在地市级及以上三级甲等公立医院从事临床工作满3年。特别优秀者可适当放宽条件。

　　2.应届全日制硕士研究生年龄要求30周岁以下（1996年1月1日以后出生），须取得医师资格证、规培证，不含定向及委培类毕业生。

　　（三）有下列情形之一的不接受报名应聘

　　1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生；

　　2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

　　7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　（四）两个同等对待

　　面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致）。

　　三、报名、资格审查

　　（一）报名时间

　　实用型人才长期有效。

　　应届全日制硕士研究生报名时间为2026年3月12日至3月26日17:00截止。

　　（二）报名方法

　　采用网上报名形式。应聘人员将报名需提交的材料（除附件1应聘报名表、附件2个人信息表之外的材料需扫描为图片或PDF格式文件）逐一上传（请勿上传压缩包），发送至指定邮箱，邮件主题以“招聘对象类别（实用型人才/硕士研究生）+专业+姓名”格式命名。应聘人员每人限报1个岗位。

　　实用型人才发送至邮箱：b65580013@vip.163.com

　　硕士研究生发送至邮箱：c65580013@vip.163.com

　　（三）报名需提交的材料

　　1.有效期内身份证正反面扫描件；

　　2.学历材料：

　　（1）普通高等教育各阶段学历毕业证书、学位证书；

　　（2）普通高等教育各阶段对应学历的认证报告或有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位认证报告或有效期内的《中国高等教育学位在线验证报告》。

　　最高学历未毕业者须提供《教育部学籍在线验证报告》《毕业生就业推荐表》（个人信息完整及院系公章完备）扫描件；留学回国人员须提供教育部出具的《国外学历学位认证书》或导师签名的毕业推荐信、学籍注册证明和出入境记录。

　　3.其他材料：

　　（1）应聘岗位对专业研究方向有要求的硕士研究生，须提供所在院校出具的专业研究方向证明（附件3）；

　　（2）应聘岗位要求的资格证、规培证（在培证明）等其他材料；实用型人才还需提供基本养老保险个人账户查询单及工作证明。

　　4.应聘报名表（附件1）、个人信息表（附件2），文件名以“招聘对象类别（实用型人才/硕士研究生）+专业+姓名”格式命名。

　　（四）资格审查

　　报名和资格审查工作由医院人力资源部负责。资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，随时取消其应聘或聘用资格。

　　资格审核是否通过以邮箱回复为准。请应聘者及时关注邮箱信息，凡未按要求报名者，视为报名不成功。

　　四、考核、面试

　　拟参加考核面试人员，医院向应聘者报名时填报的手机号发送邀请加入钉钉群（钉钉官方认证内部群）的链接，请提前下载钉钉APP并使用该手机号码注册，保证手机号码正确无误、保持通信畅通，具体安排将通过钉钉群及手机短信通知。

　　考核面试须携带所有报名材料的原件、复印件。

　　五、聘用及待遇

　　拟录用人员按有关规定办理入职手续，工资福利待遇按照上级及医院有关规定执行。

　　咨询电话：0371-65580237

　　附件：

　　 应聘报名表

　　 个人信息表

　　 所学专业研究方向证明（模板）