湖南工程学院2026年专任教师招聘支持政策

　　岗位类别及支持政策

　　支持政策补充说明：

　　1.博士到岗工作并签订服务协议后，根据科研业绩、学科专业等综合评价，享受相应待遇；

　　2.博士来校工作满一年，达到相应条件者可申请入选学校“卓越人才”支持工程计划，享受相应奖励性绩效；

　　3.博士入职后可根据相关政策申请认定讲师,两年后可申报副教授,业绩突出的博士可通过“绿色通道”申报校聘高级职称；

　　4.博士进校后鼓励加入科研团队，根据工作需要并符合相关规定，可申请博士后或出国进修、访学；

　　5.专任教师来校工作后按照学校政策享受医疗保健、子女入学等与我校同类人员同等待遇，同时还可申请由湖南省及湘潭市提供的人才引进待遇，认定为湘潭市高层次人才的，可按《莲城人才行动计划（试行）》规定享受相关优惠政策；

　　6.针对院系战略布局或急需紧缺的优秀人才，可一事一议，以“绿色通道”快速引进。

　　五、引进计划及要求

　　《湖南工程学院2026年公开招聘专任教师岗位、计划及要求一览表》见附件。

　　湖南工程学院2026年专任教师招聘公告

　　湖南工程学院2026年专任教师招聘岗位表