淮安年假未休应该怎么支付工资？

　　职工连续工作满12个月以上，享受带薪年休假：

　　累计工作满1年不满10年：年休假5天

　　满10年不满20年：年休假10天

　　满20年及以上：年休假15天

　　重要说明：

　　国家法定休假日、休息日不计入年休假假期

　　新入职员工当年度年休假按剩余日历天数折算

　　用人单位经职工同意未安排年休假的，应按日工资收入的300%支付报酬(含正常工作期间工资)

　　年休假一般不跨年度安排，确有必要可经单位同意跨1个年度