万州区人民法院招聘警务人员公告

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备的标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则招聘。

　　二、招聘职位

　　招聘派遣制警务辅助人员4名（男性）。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品德；

　　（三）截至2025年12月31日，取得专科及以上学历；

　　（四）截至2025年12月31日，年龄在18周岁以上，38周岁以下；

　　（五）具有正常履行职责的身体条件。身体健康，体貌端正，无残疾、无重听、无口吃、无色盲、无纹身，颈部以上无明显疤痕，双眼裸眼视力均在4.8以上，身高172cm以上；

　　（六）须具有驾驶证C1证及以上资格，驾龄2年以上，并能熟练驾驶；

　　（七）法律、法规规定的其他条件；

　　具有烈士及因公牺牲的军人、人民警察遗属，退伍军人，退出国家综合性消防救援队伍的救援人员同等条件下可优先录用。

　　（八）有下列情形之一的，不得报考法院派遣制工作人员：

　　1.具有刑事犯罪、司法或行政拘留记录的；

　　2.因卖淫嫖娼、赌博受过治安管理处罚或有吸毒史的；

　　3.曾被开除公职或被人民法院辞退的；

　　4.因严重违纪违法受到党纪政务处分的；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　6.具有其他不宜从事法院工作情形的。

　　四、报名初审

　　1.报名时间：2026年3月6日（上午9:30-11:30，下午14:30--17:00）。

　　2.报名地点：重庆市万州区人民法院3号楼大厅

　　3.报名所需材料：身份证、学历证书原件并提供复印件各1份，填写《派遣制警务辅助人员信息采集表》，并贴上近期2寸免冠照片。

　　五、考试

　　1.考试分为笔试、测试、面试。

　　2.笔试主要考察考生公共基础知识，实行百分制，成绩60分以上为合格。笔试考试成绩于考试结束后5个工作日内在“重庆万州法院”微信公众号公布。

　　考试时间、地点见“重庆万州法院”微信公众号通知。

　　3.测试。测试分体能测试与驾驶技能测试，实行百分制，成绩60分以上为合格。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，驾驶技能测试内容及规则于考试当日现场公布。

　　考试时间、地点见“重庆万州法院”微信公众号通知。

　　4.面试。主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力，实行百分制，成绩60分以上为合格。面试人员从笔试与测试成绩合格人员中，依据两者相加的总成绩从高到低顺序，按招聘计划1：5的比例确定，若最后一名出现成绩相同情况则同时进入面试环节。若合格人员比例不足1：5，以实际合格人数确定进入面试人选。面试成绩于考试结束后5个工作日内在“重庆万州法院”微信公众号公布。

　　面试时间、地点、人员名单见“重庆万州法院”微信公众号通知。

　　六、体检

　　在面试合格人员中，依据总成绩（总成绩=笔试成绩×20%+体能测试成绩×40%+驾驶技能成绩×20%+面试成绩×20%）从高到低顺序，按实际招聘人数确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的，则以体能考试成绩从高到低顺序确定体检人员。

　　体检时间、地点、有关要求另行通知。体检标准参照人民警察录用有关标准执行。体检费用由参加体检人员自行承担。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，在面试合格人员中按上述规则依次递补。

　　七、考察

　　体检合格人员列为考察对象。考察内容参照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。

　　八、公示

　　考察合格人员确定为拟派遣人员，在“重庆万州法院”微信公众号公示5个工作日。公示内容包括招聘职位以及拟派遣人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、专业、工作单位（应届生为毕业院校）等证明符合报考条件的信息，接受社会监督。

　　九、签订合同

　　派遣制警务辅助人员与重庆飞驶特人力资源有限公司签订用工合同。合同期限为2年（试用期为2个月）；合同期满，经双方协商一致，可以续聘。派遣制警务辅助人员基本工资、差旅费、福利待遇等按有关政策文件及重庆市万州区人民法院相关规定执行。

　　2027年3月31日前，本院警务辅助人员岗位出现空缺的，可以在本次招聘面试合格人员中，依据总成绩从高到低顺序以上述规则进行补充。

　　十、联系方式

　　联系人：田老师

　　联系电话：023-87666020

　　报名地址：万州区沙龙路二段1118号

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