2026石家庄行唐县应急管理局公开招聘森林消防队员公告

　　根据工作需要，行唐发投劳务派遣有限公司面向社会公开招聘62名派遣制人员，派遣到县应急管理局从事以森林草原火灾扑救为主，兼顾洪涝灾害、地震地质灾害、事故灾害等多灾种应急救援工作。

　　一、招聘原则

　　1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　2.按照德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力和水平的原则;

　　二、招聘计划

　　本次计划招聘62名派遣制人员，职位信息表如下：

　　三、招录范围和条件

　　(一)资格和条件。报考者具备下列条件：

　　1.石家庄市户籍;

　　2.具有良好的品行和职业道德，遵纪守法，热爱森林消防救援工作，甘于奉献;

　　3.具备报考职位所要求的资格条件，并提供相关证明材料;

　　4.具备缴纳各项社会保险的条件;

　　5.具有正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检通用标准;

　　(二)有下列情形之一的优先招录，年龄可适度放宽，原则上不超过45周岁：

　　1.消防及相关专业的全日制大专及以上学历者;

　　2.消防及相关专业的解放军和武警部队退役士兵;

　　3.医护相关专业或从事3年以上医疗工作经验者;

　　3.从事森林草原防灭火、应急救援工作三年及以上者;

　　4.持有B2及以上驾驶证者;

　　(三)有下列情形之一的，不得报名

　　1.本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　4.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　5.曾被行政拘留、司法拘留的;

　　6.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　7.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　8.依法被列为失信联合惩戒对象的;

　　9.现役军人和在读大学生;

　　10.行唐发投劳务派遣有限公司现派遣制人员;

　　11.从事应急救援辅助工作合同期未满擅自离职的;被辞退、劝退、解除劳动合同的;

　　12.国家和省规定的其他不适合从事应急救援辅助工作的。

　　四、报考程序和流程

　　(一)报名流程

　　1.报名时间：2026年2月25日- 3月2日下午5点截止(节假日除外)。

　　2.报名地点：行唐县文体中心大剧院一楼西侧。

　　3.报名时需携带以下资料同时进行证件审核：

　　(1)报名表、政审表(行唐发投劳务微信公众号首页自行下载打印);

　　(2)户口本首页、户主页、本人页原件及复印件各1张;

　　(3)身份证原件及复印件1张;

　　(4)2张二寸近期蓝底彩色照片;

　　(5)学历证书原件及复印件1张;

　　(6)退伍军人提供相关证件、证明的原件及复印件各1张;

　　(7)技能资格等级证、职称证等复印件各1张(如驾驶证、教师资格证、消防员证、人力资源证等);

　　(8)报名考务费100元，未交费视为自动放弃报考。

　　(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷的方式，考试时间60分钟，满分100分，笔试内容为：行政职业能力测试、公共基础知识，《森林草原防火条例》、森林防火工作应知应会知识及应急管理工作有关内容为主，重点考察考生适应岗位的基础知识和基本能力。

　　2.笔试时间和地点：详见笔试准考证(请考生注意保管，体能测试、面试等环节还需提供)，领取时间另行通知;

　　3.笔试时，考生须持有效的二代《居民身份证》、《笔试准考证》进入考场。

　　4.笔试测试取平均分筛选，合格的按照笔试成绩由高到低排序，按照不高于1:3的比例进入体能测试。

　　(三)体能测试

　　1.进入体能测试的考生须持有效的二代《居民身份证》、《笔试准考证》进入考场。

　　2.体能测试项目

　　(1)1000米，及格线6分钟;

　　(2)立定远跳，及格线2米;

　　(3)俯卧撑，及格线1分钟15个;

　　(4)仰卧起坐，及格线1分钟20个;

　　3.测评结果得出后均不进行复测或补测;以上项目达标的视为体能测试合格。

　　4.体能测试合格的按照笔试成绩由高到低排序，按照不高于1:2的比例进入面试。

　　(四)面试

　　1.进入面试的考生须持有效的二代《居民身份证》、《笔试准考证》进入考场。

　　2.面试采取结构化方式进行，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，主要测试报考人员的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止、队列素质等;

　　3.面试满分100分，低于60分，不得进入下一环节。

　　(五)体检

　　1.体检项目、标准参照《公务员录用体检标准(试行)》，体检不符合相关职业要求的，取消录用资格。

　　2.费用由参加体检的考生自理，时间、地点等具体要求另行通知。

　　(六)综合成绩

　　1.综合成绩由笔试、面试成绩按比重之和确定，笔试成绩占40%，面试成绩占60%;

　　2.拟录用公示考生的名单，根据招录计划和考生综合成绩按不高于1:1的比例确定，综合成绩并列的，面试成绩高者排名在前。

　　(七)公示

　　对符合录用条件的人员择优录取，并公示拟录用名单，公示期5天。

　　五、薪资待遇

　　享受基本养老、工伤、职工医疗(含生育)、失业等社会保险待遇。工资为：3000元/月(不含单位应缴保险部分)。

　　六、其他事项

　　(一)本次招聘考试，严格遵循“公开、平等、公正、竞争、择优”的原则，全程录像，对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的考生，一律取消招聘资格。为严肃工作纪律，严防招聘工作中不正之风及违法、违纪行为的发生。对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理。

　　(二)凡报考人员未在规定时间内按要求参加报名、考试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，伪造、涂改证件、证明或有其他违规行为的，对学历和工作经验弄虚作假的人员，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。

　　(三)请报考人员务必填写本人常用联系方式，及时加入招录报名微信群关注群消息，不再另行通知。

　　(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。

　　(五)特别声明：请广大应聘者在进行报名时仔细甄别信息来源，以防上当受骗。

　　(六)未尽事宜由招录工作领导小组研究确定，本公告由招录工作领导小组负责解释。