2026余杭区名优教师选聘通知

　　一选聘岗位

　　本次公开选聘中小学名优教师30名，具体岗位详见《余杭区2026年公开选聘名优教师岗位分布表》(附件1)。

　　二选聘条件

　　选聘至我区的名优教师需同时符合基本条件、专业条件：

　　(一)基本条件：

　　1.遵纪守法，未受过党纪、政务等处分，无违法犯罪记录，无违法违纪行为正在接受审查，未曾被开除党籍、开除公职;热爱教育工作，爱岗敬业，师德师风优良，具有出色的教育教学能力，无违反师德相关情况记录;具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。

　　2.1980年1月1日及以后出生的公办学校(单位)事业编制在职教师，大学及以上学历。

　　3.报考余杭区教育发展研究学院岗位的名优教师须具有正高级教师职称。

　　4.浙江省山区23县和海岛县、平阳县、柯城区、莲都区以及杭州市山区四县(临安、桐庐、建德、淳安)在职在编教师需提供现工作单位同意报考证明。

　　(二)专业条件：

　　报考人员须符合以下要求之一，且获得相应的奖项、荣誉、成果时的执教学科须与报考岗位的学段学科相一致(荣誉名称以证书为准，下列条件仅供本次公开选聘使用，不作为人才等次认定、人才待遇兑现依据)：

　　1.获得省级及以上荣誉或奖项：

　　(1)国家级教学名师或国家级教学成果奖二等奖及以上获得者(前3位完成人)。

　　(2)浙江省特级教师或经浙江省中小学(幼儿园)正高级教师职务任职资格评审委员会评审通过具有正高级教师职务任职资格的教师。

　　(3)浙江省教坛新秀(浙江省教坛新秀培养支持计划入选教师)或浙江省教学成果奖二等奖及以上获得者(前3位完成人)。

　　2.在浙江省范围内获得地市级荣誉或奖项：2020学年至今年度考核结果均为合格及以上(如以自然年考核，须为2021年至今年度考核结果均为合格及以上)，其中至少有1次为优秀等次，并符合以下条件之一：

　　(1)获评地市级课堂教学评比活动(优质课评比)二等奖及以上(需逐级比赛获奖)。

　　(2)获评地市级教坛新秀(不含相当于地市级教坛新秀荣誉)。

　　(3)获得杭州市三星级及以上学科带头人称号。

　　3.在浙江省范围内获得区(县)级荣誉或奖项：2020学年至今年度考核结果均为合格及以上(如以自然年考核，须为2021年至今年度考核结果均为合格及以上)，其中至少有1次为优秀等次，并符合以下条件之一：

　　(1)具有区(县)级名师荣誉〔地市级名师荣誉可相当于区(县)级名师进行认定〕和副高级及以上职称，并且在2021年1月1日至今同时符合以下三项条件：①有3节由教育行政或业务部门组织的区(县)级及以上公开课或讲座，其中地市级及以上公开课或讲座至少1节;②有1项教育行政或业务部门评选的地市级及以上立项课题(需为课题主持人);③有2篇教育教学论文在核心期刊发表或获得区(县)教科研(专题)论文一等奖及以上。

　　(2)具有区(县)级学科带头人荣誉〔地市级学科带头人可相当于区(县)级学科带头人进行认定〕和副高级及以上职称，并且在2021年1月1日至今同时符合以下三项条件：①有2节由教育行政或业务部门组织的区(县)级及以上公开课或讲座;②有1项教育行政或业务部门评选的区(县)级及以上立项课题(需为课题主持人);③有1篇教育教学论文在核心期刊发表或获得区(县)教科研(专题)论文二等奖及以上。

　　4.在浙江省范围内获得相关荣誉或奖项的青年教育人才：具有区(县)级及以上课堂教学评比活动(优质课评比)一等奖或教坛新秀或骨干教师荣誉，并且同时符合以下四项条件：①1990年1月1日及以后出生;②具有普通高等学校本科及以上学历、学位;③2021年1月1日至今有1节由教育行政或业务部门组织的区(县)级及以上公开课;④2020学年至今年度考核结果均为合格及以上(如以自然年考核，须为2021年至今年度考核结果均为合格及以上)，其中至少有1次为优秀等次。

　　三相关待遇

　　聘用人员纳入事业编制管理，享受政策规定的薪酬待遇。聘用人员符合相应高层次人才分类目录条件的，可申请参加相关认定，经认定通过，可依据《杭州市余杭区高层次教育人才激励办法(试行)》享受有关待遇。

　　四引进程序

　　(一)报名

　　时间：2026年2月13日9时—3月31日17时。报名人员可填写《余杭区教育系统公开选聘教育人才报名表》(附件2)、《2026年余杭区公开选聘登记汇总表》(附件3)，并将表格及资格审查所需材料打包发送至报考岗位所在学校(单位)邮箱，邮件名称格式为“姓名—报考学校岗位—最高荣誉”(例：张三—余杭第一中学高中数学—浙江省教坛新秀)，所在学校(单位)邮箱地址及报考岗位联系方式详见附件1，每名报考者至多报考2个岗位，逾期不再受理报名。若报考者提供不实信息或材料而被资格审核通过的，一经发现即时取消报考资格，其后果由本人负责。

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