重庆水泵厂有限责任公司招聘公告

　　重庆水泵厂有限责任公司（以下简称“重泵公司”）是中国通用机械泵行业重点骨干企业、国家核电关键泵国产化重点骨干企业、国家高新技术企业、国家技术创新示范企业、国家专精特新“小巨人”企业、国家制造业单项冠军企业，入选国务院国资委国家科改企业和国家创建世界一流专精特新示范企业名单。重泵公司建有国家企业技术中心和国家级博士后科研工作站2个国家级创新平台，机械工业隔膜泵工程研究中心、重庆市工业和信息化重点实验室、重庆市工业泵工业设计中心、重庆市工业泵工程技术研究中心、重庆海智工作站、重庆市机械工程研究生联合培养基地等6个省部级创新平台；拥有高参数特种工业泵创新团队和超高压除鳞泵及系统创新团队；获评理化无损检测中心和工业泵测试中心2个CNAS实验室；与兰州理工大学、中国农业大学等高校共建联合研发机构。

　　重泵公司现有技术人员198人，拥有省部级人才3人，博士和在读博士10人，高级工程师及以上职称92人，技师及高级技师131人。公司累计授权专利503件，其中发明专利60件；登记软件著作权14项；参与制修订国家、行业、团体标准20余项，荣获全国科学大会奖、国家科技进步奖二等奖、国家能源科技进步奖一等奖、重庆市科技进步奖一等奖、重庆专利金奖、机械工业科技进步奖等各级各类荣誉数十项。

　　一、招聘岗位

　　（一）信息技术岗1名（社招）

　　1.岗位职责

　　（1）数据标准制定与落地：参与制定公司级数据标准，包括数据定义、编码规范、命名规则、质量规则等，覆盖业务数据、用户数据、交易数据等核心数据域；

　　（2）数据质量管控：搭建数据质量评估体系，定义数据质量指标（如完整性、准确性、一致性、时效性）；

　　（3）数据资产与元数据管理：负责数据资产盘点、分类与编目，建立数据资产目录，形成可视化的数据资产地图；

　　（4）数据安全与合规管理：配合数据安全团队，落实数据分级分类、脱敏、加密等安全策略，保障数据在采集、存储、加工、传输、使用全流程的安全；

　　（5）数据应用需求分析与设计：对接业务部门需求，梳理数据应用场景（如报表分析、决策支持、业务监控、用户画像等）；

　　（6）数据应用开发与实现：基于数据仓库、数据湖、大数据平台等数据底座，开发数据应用程序、报表工具、可视化看板等；

　　（7）数据应用测试与优化：负责数据应用的单元测试、集成测试，验证功能准确性、数据正确性及系统性能；

　　（8）文档编写与知识沉淀：编写数据应用的需求文档、设计文档、测试报告、用户手册等；

　　（9）跨部门协作与项目管理：与数据采集、数据开发、业务分析等团队协同工作，保障数据链路的畅通与数据价值的传递。

　　2.任职要求

　　（1）本科及以上学历，计算机、大数据、统计学、信息管理等相关专业，年龄35周岁及以下；

　　（2）具有3年及以上相关工作经验，掌握数据治理理论与方法；熟悉SQL、Python等开发语言；了解数据仓库、数据湖架构；具备BI工具使用经验；有数据应用开发项目经验者优先；

　　（3）具备良好的需求分析、逻辑思维与沟通协调能力；具有较强的问题解决能力与责任心；具备一定的项目管理意识。

　　（二）材料工艺技术岗2名（社招）

　　1.岗位职责

　　（1）负责压力容器的方案设计、结构设计、强度计算及施工图绘制，确保设计方案符合GB 150、TSG 21等国家及行业标准规范；

　　（2）承担压力容器设计文件的审核工作，包括设计图纸、计算书、技术条件等，核查设计参数、选材合理性、结构安全性及合规性；

　　（3）参与设计交底、技术评审及现场技术服务，协调解决生产制造、安装调试过程中的设计相关问题；

　　（4）跟踪压力容器行业技术发展趋势，参与技术改进与创新，优化设计方案，提升产品性能与经济性；

　　（5）整理归档设计及审核相关技术资料，建立完善的技术文档管理体系。

　　2.任职要求

　　（1）本科及以上学历，过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、化工机械等相关专业，年龄38周岁及以下；

　　（2）持有压力容器设计审批人员资格证者优先；

　　（3）具有3年以上压力容器设计或结构件设计相关工作经验。

　　（三）操作工2名（社招）

　　1.岗位职责

　　（1）按要求执行生产任务，保质保量按节点完成；

　　（2）负责设备设施的使用及保养；

　　（3）做好设备预防性维修和巡检工作；

　　（4）参与新设备的安装、调试、验收工作，学习并消化新设备技术资料。

　　2.任职要求

　　（1）大专及以上学历，机电一体化、数控技术、机械制造等相关专业，年龄38周岁及以下；

　　（2）具有车间一线相关经验3年及以上；

　　（3）具有团队合作精神。

　　（四）数控立式车床操作技师1名（社招）

　　1.岗位职责

　　（1）负责3.5米数控立式车床日常操作并完成相关加工任务；

　　（2）独立完成机床编程、刀具设定及选用和对应工装的装夹，确保加工精度和效率；

　　（3）加工过程中严格执行图纸、工艺及行业加工标准，确保加工质量；

　　（4）负责设备的日常点检、基础维护、保养及故障初判；

　　（5）按时完成车间下达的计划任务，并做好响应的过程记录。

　　2.任职要求

　　（1）高中及以上学历，年龄38周岁及以下；

　　（2）具有3年以上的数控立车实际操作经验；具有操作2米5以上大型立车操作者优先；

　　（3）熟练掌握Fanuc数控操作系统，能够独立进行编程与参数调整；

　　（4）具备较强的识图能力，熟悉机械加工工艺；

　　（5）能够熟练使用大型量具；

　　（6）责任心强，工作严谨，具备良好的安全意识和质量意识。

　　（五）电气设计技术岗1名（校招）

　　1.岗位职责

　　（1）负责智能化设备电气控制系统方案设计，完成标准化电气原理图绘制、BOM 编制及相关技术文件输出；

　　（2）参与PLC程序开发与现场调试，完成变频器/伺服系统参数整定与联动验证，负责 Profinet、Modbus 等工业总线的组网、通讯调试与故障定位；

　　（3）参与设备电气控制模块的软硬件协同开发，配合完成嵌入式程序（C/C++、Python）调试、联调及版本管理；

　　（4）执行国企项目合规化、标准化作业要求，确保设计成果满足安全规范、质量体系及数字化管理要求；

　　（5）完成上级交办的其他相关工作。

　　2.任职要求

　　（1）本科及以上学历；机械及其自动化、自动化、电子信息工程、人工智能（工业场景应用方向）等相关专业；

　　（2）熟练使用 EPLAN、CAD Electrical、SolidWorks Electrical 等工具，能够独立完成标准化电气原理图及BOM编制；

　　（3）掌握 PLC 编程基础，具备变频、伺服系统调试能力，熟悉 Profinet、Modbus 等工业总线配置与通讯调试；

　　（4）具备软硬件协同开发意识，可参与电气控制模块设计与嵌入式程序（C/C++、Python）调试；

　　（5）了解物联网基础架构，理解传感器数据采集、边缘计算原理，能够配合搭建设备互联与数字化数据链路；

　　（6）关注行业数字化、智能化技术趋势（如工业4.0、智能制造相关国家标准），学习能力强，能快速适配技术更新需求；

　　（7）严谨细致，具备合规意识与标准化作业习惯；抗压能力强，能支撑部门数字化转型、智能化升级过程中的技术攻坚任务。

　　（六）操作工2名（校招）

　　1.岗位职责

　　（1）按要求执行生产任务，保质保量按节点完成；

　　（2）负责设备设施的使用及保养；

　　（3）做好设备预防性维修和巡检工作；

　　（4）参与新设备的安装、调试、验收工作，学习并消化新设备技术资料。

　　2.任职要求

　　（1）大专及以上学历，机电一体化、数控技术、机械制造等专业；

　　（2）具有良好的沟通能力和团队合作精神；

　　（3）能力素养：具有机械制造操作相关的知识，能够熟练操作设备，熟悉安全生产相关法律法规。

　　二、投递方式及报名时间

　　（一）投递方式：

　　1.国企优聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/）。

　　2.邮箱投递地址：应聘者将个人简历、身份证正反面、登记照、学历证书、相关资料证书（职称、上岗资格证、专业成果及重要奖励证明等）的电子文件（文件命名为姓名+电话+应聘岗位）打包发送至hr@cqpump.com。

　　3.其他投递方式：应聘者可通过前程无忧、智联招聘等招聘网站投递简历。

　　4.扫描下方二维码填写基本信息并上传简历附件，成功提交后，您将正式进入重泵公司人才储备库，有匹配的岗位时我们将第一时间与您联系。

　　（二）报名截止时间：社招：2026年2月28日17:00；校招：2026年5月31日17:00。

　　（三）报名咨询：龚老师电话023-61703420、夏老师电话023-61727340。

　　三、招聘流程

　　应聘报名—简历筛选—资格审查—通知面试、笔试或技能测试—入职前体检—确定人选—公示—录用通知—按相关规定办理入职。

　　原则上该岗位面试候选人与拟招聘人数比例不得低于3:1。

　　考核方式采取笔试的岗位笔试成绩需达到试卷总分的80%及以上方为合格。

　　四、注意事项

　　（一）高校毕业生，根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）文件相关规定。参考网址：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html

　　（二）资格审查贯穿整个招聘过程，请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认，确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

　　（三）本次招聘全程秉承“公平、公正、公开”原则。

　　（四）未尽事宜，公司具有最终解释权。