灵活就业人员缴养老保险,和单位缴的到底有啥不一样?
两者同属城镇职工基本养老保险体系,养老金计算规则完全一致!但具体参保过程有几项区别。
因为两者本质归属相同,所以养老金计算公式也相同,个人账户规则也一致,养老金也是同步调整。
关键区别在于参保细节有不同。
1.参保主体与强制性不同:
单位参保是强制性的,只要存在劳动关系,用人单位就必须为职工办理参保缴费;灵活就业参保则是自愿的,是否参保、选择什么缴费基数,完全由个人根据自身情况决定
2.缴费比例与项目不同:
单位参保个人只需负担总缴费比例的8%,灵活就业参保则需要个人负担总缴费比例的20%,具体不同大家可以看一下表格中的内容。
3.缴费基数选择自由度不同:
单位参保的缴费基数通常由用人单位该职工上年度的月平均实际工资总额确定(字幕:低于上年度全省在岗职工月平均工资的60%,按照60%核定;超过300%的,按照300%核定。)。灵活就业参保则可以在上年度全省在岗职工月平均工资的60%(含)至300%(含)之间自主选择缴费基数。
4.参保登记与缴费方式不同:
单位参保的由单位人事统一办理参保登记、申报、代扣代缴,个人几乎不用操心流程。灵活就业参保则需要个人亲自办理,参保登记和缴费都可以线上办理。
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