湖南长沙宁乡市2026年实施“千引”计划引进高层次医疗卫生专业人才（医学生）面试指南

　　面试

　　本次面试不设开考比例。面试在宁乡市人力资源和社会保障局、宁乡市纪委监委驻市卫健局和市财政局纪检监察组的全程监督下，由宁乡市卫生健康局另行制定面试方案，报宁乡市人力资源和社会保障局审批同意后集中组织实施。具体时间、地点及相关事项以面试准考证及宁乡人才网发布的公告为准。

　　面试满分100分，合格分数线为80分，成绩低于合格分数线的不得进入下一环节。面试结束后，根据面试成绩高低，按照引进计划1:3比例确定入围适岗能力评价人员名单，未达到1:3比例的则全部入围，末位入围者面试成绩相同的则一同进入适岗能力评价。面试环节不进行递补。

　　适岗能力评价

　　适岗能力评价在宁乡市人力资源和社会保障局、宁乡市纪委监委驻市卫健局和市财政局纪检监察组的全程监督及宁乡市卫生健康局全程指导下，引进单位按照“一院一策”制定适岗能力评价方案并报宁乡市人力资源和社会保障局审批同意后组织实施。主要对报名人员的学习（工作）经历、学术水平、专业水平、科研能力、心理素质等方面与岗位匹配性进行综合评价。适岗能力评价满分100分，合格分数线为80分，成绩低于合格分数线的不得进入下一环节。

　　本次人才引进考核总成绩100分，由面试成绩和适岗能力评价成绩构成（每一单项成绩满分均为100分），按照面试成绩占比50%、适岗能力评价成绩占比50%合成考生总成绩（总成绩按四舍五入保留小数点后两位）。