2026年海安市部分事业单位公开选调报名公告

　　》》2026年海安市部分事业单位公开选调岗位表

　　选调程序和方法

　　(一)报名与资格审核

　　1.报名方式

　　采取现场报名的方式进行。报考人员携带报名材料到指定地点(见《岗位简介表》)报名。

　　2.报名时间

　　报名时间:2026年2月4日8:30至2月10日12:00，资格初审时间：2026年2月4日8:30至2月10日14:30。

　　3.报名注意事项及资格审核

　　所有参加公开选调人员每人限报一个岗位。报名时，须按要求如实完整填写并打印《2026年海安市部分事业单位公开选调工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，同时携带以下报名资料：①本人身份证、学历学位证书、职称证书、奖励证书及其他相关证书原件与复印件、近期免冠正面1寸彩色照片2张;②岗位要求的相关材料;③历年年度考核情况证明;④工作成果及发表的文章等材料。报名材料须真实有效，提供虚假信息的，取消选调资格。资格审查贯穿公开选调全过程，在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格、终止选调程序。

　　选调单位主管部门负责资格初审及复审。资格审核不合格的，说明理由，报名人员可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。改报岗位的，需重新填报《报名表》。

　　本次公开选调开考比例1:3，报名结束后，达不到开考比例的岗位，将相应核减或取消该选调岗位。被取消岗位的人员(以电话形式通知)可于2月10日14:30-17:30改报其他符合条件的岗位。改报名地点见《岗位简介表》。通过资格初审的考生，将电话通知参加笔试。

　　通过资格审核的人员，选调单位主管部门电话通知于指定的时间到指定地点领取准考证。

　　(二)考试

　　考试由笔试、综合评价和面试组成。

　　1.笔试

　　笔试由海安市人社局统一组织实施，具体时间地点详见准考证。满分100分，60分为合格线，选调单位不提供考试大纲，不指定复习材料。主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。

　　2.综合评价

　　综合评价由选调单位主管部门具体实施，可根据选调岗位要求和工作需要，采用面谈、专业能力测试和适岗评价等方式或组合方式进行，最终折算满分100分，成绩保留两位小数。综合评价方案由选调单位主管部门制定，报市人社局同意后实施。综合评价一般在笔试后3天内完成，也可在笔试前实施。

　　3.确定进入面试人员

　　笔试和综合评价结束后，根据笔试成绩30%、综合评价成绩30%之和计算得分，按照面试人数与计划选调人数3:1的比例从高分到低分确定拟进入面试人员, 不足比例的按实际人数进入面试，末位同分者一同进入。

　　4.面试

　　面试由海安市人社局统一组织实施，采取结构化面试的形式进行，满分为100分，60分为合格线。

　　5.总成绩计算

　　考试总成绩以百分制计算。按笔试成绩30%、综合评价成绩30%、面试成绩40%计算总得分(小数点后保留二位)。

　　(三)体检与考察

　　在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据公开选调人数1:1的比例确定参加体检人员(如考试总成绩相同的，取面试成绩高者。面试成绩仍相同的，通过加试确定，取加试成绩高者。下同)。考生主动放弃的，在同岗位面试合格的考生中从高分到低分一次性递补。体检由选调单位主管部门组织实施。体检标准和要求参照录用公务员的通用体检标准执行。体检不合格或考生主动放弃的，由公开选调单位主管部门确定是否递补，并报市人社部门同意。

　　考察由选调单位主管部门负责实施。通过个别谈话、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质、岗位适应程度等进行全面考察，突出对政治品质、道德品行的考察。考察对象所在单位及主管部门应当积极支持和配合考察工作，客观真实反映情况。考察组要形成书面考察意见。

　　(四)公示、办理相关手续

　　对体检、考察结果合格的拟选调人员在发布公告网站公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响选调的，报市人社部门审批备案后，按照有关规定办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。考生主动放弃的，由公开选调单位主管部门确定是否递补。

　　其他事项

　　本次选调由海安市人力资源和社会保障局负责解释，市纪委监委进行全程监督。

　　监督电话: 88812011(海安市纪委监委派驻市委办纪检监察组)

　　选调单位主管部门政策咨询：详见《岗位简介表》。

　　事业单位人事综合管理部门政策咨询：88820668