苏州市相城区安康物业管理有限公司招聘派遣制员工简章

　　苏州市相城区安康物业管理有限公司招聘派遣制员工简章

　　因工作需要，苏州市相城区安康物业管理有限公司拟面向社会公开招聘派遣制工作人员2名。现将有关事项公布如下：

　　一、报考条件

　　1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

　　2.政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神。

　　3.身体健康。

　　4.具体岗位要求详见岗位简介表。

　　二、招聘程序

　　（一）报名时间及方式

　　1.报名时间：2026年1月30日9:00至2026年2月3日17:00接受网上报名，逾期不予补报。

　　2.报名方式：采用网上报名形式，报名网址：www.szgthr.com。

　　3.报名程序：

　　（1）信息录入：应聘者按照报名系统提示和岗位要求，如实填报个人信息；

　　（2）照片上传：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过200kb）；

　　（3）材料上传：报名材料扫描后上传报名系统，单个文件大小不超过10M，格式为jpg或pdf，要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致。材料主要包括：身份证、学历证、保安证。

　　（二）人岗相适性测评及面试

　　1.人岗相适性测评

　　（1）人岗相适性测评主要根据学历背景、专业证书、工作经历、岗位稳定性、获奖情况等指标进行综合测评。

　　（2）测评成绩以百分制计算，设60分为合格线，在测评合格人员中，根据应聘者测评成绩按高分到低分的顺序1:3进入面试。

　　2.面试

　　（1）经人岗相适性测评后，组织候选人进行面试，面试时间、地点另行通知。

　　（2）面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

　　3.成绩计算

　　按测评成绩占40%、面试成绩占60%来计算综合成绩，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

　　测评成绩、综合成绩设60分为合格分数线。面试成绩不合格不计算综合成绩，若综合成绩相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

　　三、统一体检

　　在合格分数线以上根据综合成绩从高到低按1:1的比例，确定参加体检的人选。参照常规入职体检要求进行。本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。体检费用由应聘人员自理。

　　四、政审考察

　　招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察。因应聘者体检、政审考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按综合成绩（合格分数线以上）从高分到低分的顺序进行替补。

　　五、录用管理

　　在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

　　拟录用人员与苏州市北太湖人力资源管理咨询有限公司签订劳动合同。派遣至苏州市相城区安康物业管理有限公司工作，根据劳动合同法约定人员合同期限与试用期期限。试用期考核不合格的，解除劳动合同。

　　拟录用人员需在入职后3个月内考取“保安证”，否则视为试用期考核不合格，解除劳动合同。

　　六、纪律与监督

　　本次考试坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。

　　七、本简章由苏州市北太湖人力资源管理咨询有限公司负责解释

　　招聘工作咨询电话：0512-65885299。

　　附件：

　　《苏州市相城区安康物业管理有限公司招聘派遣制员工职位简介表》

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