2026郑州市管城回族区公益性岗位人员招聘条件

　　郑州市管城回族区关于公开招聘公益性岗位人员岗位

　　本次计划公开招聘公益性岗位工作人员共74名，相关要求见附件《2026年度管城回族区公益性岗位设置目录（一）》。

　　招聘对象

　　公益性岗位的安置对象为经过认定的就业困难人员。参加招聘人员应属于《管城回族区公益性岗位管理实施细则》（管人社〔2025〕93号)等文件规定的就业困难人员，男不超过60周岁，女不超过50周岁，能完成岗位工作，且属于下列类别之一的就业困难人员：

　　（一）法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状态的城市居民家庭成员，即城镇零就业家庭成员；

　　（二）距法定退休年龄十年以内的登记失业人员；

　　（三）登记失业半年以上的长期失业人员；

　　（四）城镇低保家庭、特困家庭、残疾人家庭等家庭中毕业2年内未就业的高校毕业生及在校期间曾享受助学贷款的毕业2年内未就业的高校毕业生；

　　（五）就业困难的被征地农民；

　　（六）失业的残疾人；未就业的城镇退役军人和军烈属、县级以上劳动模范和需要抚养未成年人的单亲家庭失业人员；

　　（七)符合公益性岗位二次安置的人员：安置期满退出公益性岗位3个月后，仍然难以通过其他渠道实现就业的距法定退休年龄不足5年的人员。

　　以上人员须具有劳动能力和就业意愿，并已完成规范的就业困难人员认定程序。

　　招聘条件

　　（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

　　（二）具备正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和职业技能；

　　（三）具有管城回族区常住户口或有效的本区常住证明；

　　（四）服从组织分配和工作安排；

　　（五）具备各岗位所要求的其他具体条件，例如：报考区文化旅游体育局消防控制室安全员岗位的人员需专职值守消防控制室，且持有消防设施操作员职业资格证书；报考区统计局月度劳动力调查员岗位的人员需为女性，年龄在35周岁（含）以下，并具有大专及以上学历，专业限定为经济学、财会、统计学等相关专业。

　　附件_1：2026年郑州市管城回族区公益性岗位招聘目录（一）.pdf