2026年四川新传媒集团有限公司公开招聘财务工作人员公告

　　一、集团简介

　　四川新传媒集团有限公司于2022年11月1日正式挂牌成立，为四川省属国有文化企业，是四川省委、省政府贯彻落实党的二十大精神、加强全媒体传播体系建设、推动媒体深度融合发展的重大决策部署，是新时代文化强省建设的重要载体、四川重要的宣传思想文化阵地。

　　四川新传媒集团坚持以互联网传播和新媒体生产为主攻方向，以文化传媒和新一代信息技术融通创新应用为核心竞争力，着力构建跨区域、跨行业的产业布局和大文化、大传媒的发展格局，力争建成具有引领性示范性的文化产业标杆企业，建设全国一流的互联网传媒集团。截至目前，四川新传媒集团旗下拥有4家全资子公司、4家控股公司(含1家上市公司)、3家参股公司，经营范围涉足信息服务、游戏创新、文化大数据、文化创意等多个行业领域。

　　二、招聘范围及基本条件

　　(一)招聘范围

　　面向所有符合条件的人员进行公开招聘。

　　(二)基本条件

　　1.政治素质过硬，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，忠诚干净担当，具有政治判断力、政治领悟力、政治执行力;

　　2.过往记录良好，遵纪守法，品行端正，严于律己，无违法违纪违规等不良行为和记录;

　　3.身体健康，心理素质良好，具备正常履行岗位职责的身心条件;

　　4.具备良好的职业道德和专业素养，责任心强，执行力强，具有良好的沟通协调能力和团队意识，服从组织管理。

　　(三)凡有下列情况之一的，不得报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍的人员;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的人员;

　　5.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　6.法律法规、党纪政纪和其他有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的人员;

　　7.有其他违反国家法律法规行为的人员。

　　三、招聘岗位

　　财务工作人员2名。

　　(一)财务工作人员(集团财务方向)

　　岗位职责：

　　1.负责落实财务部部门预算和集团年度财务预算编制执行工作;

　　2.负责资金预测、控制、核算、分析，配合融资相关工作;

　　3.做好集团财务核算、税务工作，辅助编制公司合并财务报表及附注;

　　4.指导子公司财务核算及凭证审核工作;

　　5.起草财务相关内控制度，协助会计标准化工作，制定核算标准，编制核算手册，配合落实公司业财一体化、标准化方案设计、落地与实施;

　　6.完成上级交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，会计、财务管理、审计、税务等财税相关专业;

　　2.具有中级会计师及以上会计职称。持有CPA证书者优先;

　　3.具有良好的账务核算能力、财务信息统筹、预测和分析能力，具备编制多层次公司合并报表的能力;

　　4.有3年以上中大型企业、上市公司或国有企业相关工作经验，熟练掌握会计准则，熟悉财政及税务的政策法规。具有大型会计师事务所工作经验者优先。

　　(二)财务工作人员(子公司财务方向)

　　岗位职责：

　　1.负责子公司全盘财务核算工作，包括成本费用支出审核、合同审核、财务核算、台账管理、票据核对、业财对账、税收管理、档案管理等日常财务工作;

　　2.负责子公司预算编制、调整和预算分析等预算管理工作;根据集团和子公司管理层需要，为经营管理提供各类管理分析数据;

　　3.负责定期清理子公司往来款项和资产，做好账务核对，为款项催收和资产管理提供支持;

　　4.负责建立和完善子公司的财务管理制度、参与内控体系建设;

　　5.协助完成审计及上级主管部门监督检查工作;

　　6.完成上级交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，会计、财务管理、审计、税务等财税相关专业;

　　2.具有中级会计师及以上会计职称。持有CPA证书者优先;

　　3.有3年及以上企业财务相关工作经验者优先。具备扎实的财务理论，熟练掌握会计准则，熟悉财政及税务的政策法规。具有大中型物业公司或国有企业工作经验者优先。

　　四、招聘流程

　　(一)信息发布

　　(二)报名

　　1. 报名时间：自招聘公告发布之日起至2026年1月30日。

　　2. 报名方式：应聘者将以下材料，形成一个PDF文件，以附件形式投递至邮箱XCMV001@163.com。邮件主题、附件均命名为：应聘岗位+姓名。

　　(1)报名表：应聘人员下载并填写《四川新传媒集团有限公司应聘人员情况登记表》。(扫描二维码下载报名表)

　　(2)个人简历、身份证、学历证、学位证、相关专业/荣誉证书(职称/职业资格证书/荣誉等)，以及相关的其他资料。

　　(三)资格审查

　　资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候发现应聘者有不符合报考资格条件和要求的情形或者弄虚作假，取消其录用资格，已经录用者，解除劳动合同。

　　(三)考试

　　采取“笔试+面试”方式进行。

　　(五)背景调查

　　(六)研究决定

　　(七)体检

　　拟录用人选应到三级甲等及以上医院进行体检，体检合格方可正式录用。录用体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准》执行。

　　(八)公示

　　(九)录用及档案查验

　　集团不得招聘录用无人事档案的人员，档案查验通过后，方可办理入职手续。

　　(十)入职

　　五、其他

　　(一)请确保简历上的联系方式正确无误并保持通讯畅通。招聘过程中，未能进入下一环节的人员，将不再另行通知。

　　(二)应聘人员必须遵循诚实信用原则，对本人填报的应聘信息和提交资料的真实性负责。对个人情况隐匿不报或提供虚假证明的，一经确认，立即取消录用资格或解除劳动合同。